本课题组常年招聘博士后研究人员，具体岗位信息如下：
一、应聘条件：
1. 具有或即将取得化学生物学、药学或基础医学等相关专业博士学位；
2. 年龄一般不超过35周岁；
3. 具备批判性思考的能力和质疑精神，自信乐观；
4. 能够独立开展科研工作，以第一作者身份在相关领域国际高水平学术期刊上发表过研究论文；
5. 具有良好的科技英文阅读和写作能力；
6. 善于交流和沟通，富于团队协作能力；
7. 具有以下研究背景的申请者优先考虑：
a) 核酸有机化学、化学生物学和相关生物技术研究
b) 生物信息学、蛋白质组学研究，药物靶点发现和药物发现研究
c) 生物分析、药物分析和其他分析方法学和应用研究
d) 细胞免疫、肿瘤免疫、细胞生物学和分子生物学研究
e) 生物纳米材料和药物递送系统研究
f) 微流控芯片设计、半导体材料、光学仪器设备等。
二、岗位职责：
1. 与课题组团队合作进行高水平的科学研究；
2. 在站期间应有完成2项以上研究成果并发表在国际高水平论文期刊上或者取得国家发明专利。
3. 协助培养研究生、协助项目申报及实验室管理。
三、岗位待遇：
1. 普通全职博士后税前年收入约21万元（含单位公积金），博雅博士后税前年收入约27万元（含单位公积金）；合作导师可能酌情为优秀博士后发放项目酬金；按照国家和学校有关规定。缴纳社会保险和公积金；
2. 在站期间博士后享受职工待遇，包含各类保险、公费医疗、租住公寓等；
3. 提供参加各种国际、国内会议等访问交流机会，鼓励博士后申请各类研究经费或奖励经费，包括全国博士后管委会“博新计划”、国家自然科学基金、中国博士后科学基金等。
更多详细信息请参考北京大学医学部博士后网站https://postdocs.bjmu.edu.cn/
四、申请方式：
请申请人直接将申请材料发送至：张力勤（lqzhang@hsc.pku.edu.cn），邮件主题请注明：“姓名-学校/工作单位-申请岗位”。申请材料包括：
1. 求职信（cover letter）；
2. 个人简历，包含教育背景和工作经历，以及所有已发表和待发表的研究成果列表；
3. 三名推荐人的姓名、工作单位和联系方式信息。
欢迎有志青年加入我们的团队！共同成长，共创辉煌！